林鄭的新班子

 

還有不到一個月的時間,第五屆特區政府就要正式上場,坊間亦已傳出林鄭月娥特首的「內閣」名單。有人形容新班子是「公務員班底」、「舊酒新瓶」,亦有質疑新班子能否落實林鄭競選期間提出的施政新理念。

 

從盛傳的名單來看,提出這種質疑,亦無可厚非,始終三司是原班過渡,有數位主要官員亦是原來的官員,一部分是由原來的副局長升任,新加入的亦以公務員為主,從外面加入的,似乎就只有民主黨的羅致光。這個組合,驟看起來,就像一個看守班子,是延續以往政策及做法為主的班子。

 

造成這個局面,最重要的原因,還是這個「厨房」太熱了。事實上,能夠有資格被考慮出任主要官員的人,都是社會上有一定地位,或在業界內「德高望重」的人,他們加入政府,需要大幅減薪,如果不是有心服務社會,想為社會做點事的人,根本不會考慮。但是,眼見這幾年的社會狀況,政府的精力都浪費在爭拗當中,雖然不能說一事無成,但數得出來的,真的不多。

 

話說回頭,我們對新班子亦不應太早下定論。首先,留任的官員,如環境局局長黃錦星,並非毫無建樹的官員。由副局升正的官員,亦不會只繼承以往的做法,例如,很難相信教育局副局長楊潤雄會繼承吳克儉局長的做法。由公務員入局的官員,肯定是認同林鄭特首的理念,在資產申報等方面,亦不應會有大問題。

 

更為重要的,是這個新班子組合,對公務員體系,已經有深入的認識,若果說要改變現行的施政方式,相信他們是最有資格推行革新,亦不會被人帶着「遊花園」,當然,憑著他們的背景,亦能平衡到社會與公務員之間的素求。

 

 

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