2%加薪是什麼?

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一場2%加薪風潮反映了航空公司對員工的苛刻! 話題佔了好些日子的新聞版面、網絡熱論,巿民餘談⋯一宗好事變成醜聞! 也難怪,我們的航空公司就是代表香港,一舉一動都製造輿論⋯

話說回來,事情最後達到共識妥協還真要多得工會FAU的爭取、談判。一般巿民覺得我們用聖誕旺季期間的航班客流量作利害關係,以遊行擺工的手段威脅航空公司對加薪太少的問題及工作時間太長作指控是過了火,以乘客的利益作籌碼⋯奈何! 我們一群空中服務員是啞子吃黃蓮,有苦自己知! 作為前線服務人員,本是航空公司最大的本錢,一直與公司並肩作戰,一起經歷經濟的興衰;沙士、911、金融危機⋯公司希望我們同度難關,我們都義不容遲;即使減薪、放無薪假、無雙糧也願意配合;可是當近年經濟好轉,經營得益時,公司並沒有尊重,體諒我們;回饋我們的只是加薪2%?

用大量的盈利買飛機、改裝座位、換制服、增多宣傳費、投資免稅商品⋯等等 根本是漠視了我們前線人員的付出! 2%是多少? 現時我們用時薪制出糧,每小時按年資由$100至$220不等,換句話說加薪2%等如每小時加$2,要知道我們這行業每月的飛行時間大約由70至100小時不等,心水清的朋友可以計算到加薪後的幅度如何吧?因此我們對公司實在不滿、失望、無奈⋯

今次工會與航空公司的談判得到妥協,和平解決了相方的矛盾是一個反映公平公義的結果。社會需要政府,空姐需要工會!

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空姐心路導航 – 張文

作者簡介
就職香港某大航空公司空中服務已有12年時間,現時職位是頭等客艙的Purser,我經歷了航空公司的高低起跌亦一起共渡過航空事業的發展進步。經常參與國泰義工隊去外國探訪,及為公司拍攝一些宣傳影片。我希望藉著貴報專欄把一些空姐生涯中所見所聞、生活情趣與讀者分享!

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